職場

今の社会多かれ少なかれハラスメントがあります。まったくないという職場は皆無でしょう。しかし、どの会社もハラスメントを減らす努力はしているはずです。では、どうすればハラスメントは減るのでしょうか？今回はその方法を考えてみます。自分は他人より優れていると考えるからハラスメントが起きるハラスメントの温床と...

4月に入り、新入社員の方は新しい生活が始まります。いろいろな人生設計を思い描いているかと思いますが、と同時に会社の中でパワハラに遭う可能性も気にしていることでしょう。パワハラとは何か、何がパワハラに当たるのか、パワハラに遭ったらどうすればいいか、そのあたりのことをまとめていますので参考にしてください...

職場でのセクハラに遭っている女性は数に限りがありません。なぜ女性に対する性的な嫌がらせや性的暴力がこれほどまでに許されてきているのでしょうか？セクハラを受ける男性もいますし、同性によるセクハラもありますが、ここでは男性が女性に対して行なうセクハラを対象にして話を進めます。セクハラとは？もう何度も聞か...

職場でパーソナルハラスメント(パーハラ)が問題になっています。パーハラとは何？何がパーハラになる？どう対処する？こうした点を考えていきます。パーハラの本質はいじめと同じパーソナルハラスメントとは外見やクセなど、その人個人の特徴をいじることです。だれでも、自分が気にしている部分をいじられることをうれし...

会社でパワハラ上司と言われないように必死になっている人がたくさんいます。それでもパワハラはなくなりません。部下に与えるべき指導がパワハラにならないようにするための方法とは何でしょうか？

働き方改革によって時短ハラスメント(ジタハラ)という言葉が生まれています。限られた時間内で業務をこなすことがこれまで以上に求められている中で、どのようにストレスを減らしつつ業務効率化を図れるでしょうか？

アパート・賃貸マンション建設の大手会社で働いていた男性が上司からパワハラを受けてうつを発症し退職。この事例から見るパワハラをなくすために必要な人間性を考えます。